1.5.14. Berdintasunerako I. Barne Plana
1. ANTOLAKUNTZARI, UDALBATZARI ETA PLANIFIKAZIOARI BURUZKO INFORMAZIOA
1.5. Plangintza, betetze maila eta ebaluazioa
ITA zenbakia
66
Fechas
Onespena: 2024ko urriaren 30eko osoko bilkuran, aho batez.
Indarraldia: 2024-2027.
Xedea: erakundean aukera-berdintasuna bultzatzeko oinarriak finkatzea, beharrezkoak diren tresna eta prozeduren bidez, parte hartzeko eta koordinatzeko bideen bidez eta kudeaketa-, jarraipen- eta ebaluazio-sistemen bidez. Lan-harremanaz haratago, funtzionarioak sentsibilizatzeko balioko duen plan bat da, lanpostua betetzeko aktibo bihurtuko dena, eta berdintasuna bermatuko duen gizartea eraikitzeko plangintzaren oinarri izango dena.
Jarraipena: urtean behin egingo dugu gauzatze-adierazleen, gauzatutako ekintzen eta egin gabekoen bidez. Gainera, bi urtean behin ebaluazio-txostena egingo dugu eta, 2027tik aurrera, azken ebaluazioa.
Parteka ezazu:
